La Q1-renkontiĝo kaj strategia seminario de GS Housing Group okazis ĉe la Guangdong-a Produktada Bazo

Je la 9-a horo matene de la 24-a de aprilo 2022, la unua trimonata kunveno kaj strategia seminario de GS Housing Group okazis en la Produktada Bazo de Guangdong.Ĉiuj estroj de kompanioj kaj komercaj sekcioj de GS Housing Group ĉeestis la kunvenon.

Ĉina Fabriko Modula Poŝtelefono Prefabrikita Prefabrikita Portebla Uja Domo por Enlanda Oficejo LivingF lat Pack (8)

Komence de la konferenco, sinjorino Wang, la merkata centro de GS-loĝgrupo, faris analizan raporton pri la operaciaj datumoj de la kompanio de 2017 ĝis 2021, kaj ankaŭ komparan analizon de la operaciaj datumoj en la unua trimonato de 2021 kaj la unua trimonato de 2022. Raportu al la partoprenantoj la nunan komercan situacion de GS Housing-grupo kaj la evolutendencojn de la kompanio kaj ekzistantajn problemojn en la lastaj jaroj klarigitaj de la datumoj en intuiciaj manieroj kiel leteroj kaj komparoj de datumoj.

Sub la influo de la kompleksa kaj ŝanĝebla ekonomia situacio en- kaj eksterlande kaj la normaligo de la tutmondaCOVID-19prevento kaj kontrolo de epidemioj, la industrio akcelas la ŝanĝadon, alfrontante multajn provojn alportitajn de la altiĝoj de ekstera medio,GS Loĝejohomoj estas surteraj, antaŭeniras, fortigas sinmadministrado, farante konstantan progreson en la furioza merkata konkurenco, la ĝenerala komerco konservis bonan evoluan tendencon.

Ĉina Fabriko Modula Poŝtelefona Prefabrikita Prefabrikita Portebla Uja Domo por Enlanda Oficejo LivingF lat Pack (9)

Poste, la estroj de la kompanioj kaj komercaj fakoj deGS Housing Groupestis dividitaj en kvar grupojn, kaj ili havis ekscititan diskuton pri la temo "Kie estos la konkurencivo de la firmao en la venontaj tri jaroj? Kiel konstrui la konkurencivon de la firmao en la venontaj tri jaroj", kaj resumis la sekvan serion de La konkurencivo. de la firmao en la venontaj tri jaroj kaj la nunajn problemojn de la firmao, kaj proponis respondajn solvojn.

Ĉiuj konsentis, ke kompania kulturo estas la kerna konkurencivo por certigi la viglan disvolviĝon de la kompanio.Ni devas resti al nia originala aspiro, daŭrigi efektivigi la bonegan kompanian kulturon deGS Loĝejokaj transdonu ĝin.

Merkata laboro estas ĉefa prioritato por la venontaj tri jaroj.Ni devas esti realaj, paŝon post paŝo, kaj daŭre disvolvi novajn klientojn konservante malnovajn klientojn.

Akceli la ritmon de produkta esplorado kaj evoluo, kontinue novigi produktojn kaj plibonigu la kernan konkurencivon de produktoj.Dum la teknologio estas matura kaj la kvalito estas strikte kontrolita, la subtenaj servoj estas ĝisdatigitaj, la marka bildo deGS Loĝejoestas konstruita, kaj la daŭrigebla disvolva strategio estas realigita.

Ĉina Fabriko Modula Poŝtelefona Prefabrikita Prefabrikita Portebla Uja Domo por Enlanda Oficejo LivingF lat Pack (6)

Plifortigi la konstruadon de talenta ŝtupo kaj plifortigi la konkurencivon de entreprenoj.Establi efikan talentan trejnadon-mekanismon, fidante je enkonduko baldaŭ, longtempa disvolviĝo per trejnado, kaj havi la hematopoietan funkcion de talentoj.Adoptu mult-kanalojn, multformajn kaj plur-kompaniajn trejnajn metodojn por konstrui altkvalitan merkatan teamon.Per organizado de konkursoj, paroladoj kaj aliaj formoj por malkovri talentojn, plibonigi la entuziasmon de dungitoj kaj plibonigi iliajn personajn kapablojn.

Ĉina Fabriko Modula Poŝtelefono Prefabrikita Prefabrikita Portebla Uja Domo por Enlanda Oficejo LivingF lat Pack (4)

Sekve, s-ino Wang Liu, ĝenerala direktoro de la provizoĉena kompanio, faris detalan raporton pri la nuna laborevoluo de la provizoĉena kompanio kaj la posta laborplanado.Ŝi diris, ke la provizoĉeno kompanio kaj laproduktadobazaj kompanioj nutras kaj nutras, nutras kaj simbiozan rilaton. En la posta etapo,thryestos proksime ligitaj kun la bazaj kompanioj por komuna disvolviĝo.

Ĉina Fabriko Modula Poŝtelefono Prefabrikita Prefabrikita Portebla Uja Domo por Enlanda Oficejo LivingF lat Pack (5)

Fine s-ro Zhang Guiping, Prezidanto deGS LoĝejoGrupo, faris finan paroladon.Sinjoro Zhang diris, ke ni devas baziĝi sur la nuna merkata medio, kulturi nin, kuraĝi nei la hieraŭajn atingojn kaj defii la estontecon;produkta disvolviĝo kaj ĝisdatigo, de la perspektivo de klientoj, por renkonti klientajn bezonojn, ĉiam memoru la kompania trejnado de "kvalito estas la digno de entrepreno", strikta Kontrolo kvalito;rompi tradician pensadon, bonvenigi industriigon kun pozitiva sinteno, senĉese novigi merkatajn modelojn kaj profunde kulturi la merkaton;venku malfacilaĵojn per neregebla sinteno de lukto, kaj praktiku la originan intencon kaj mision kun laborego.

Ĉina Fabriko Modula Poŝtelefono Prefabrikita Prefabrikita Portebla Uja Domo por Enlanda Oficejo LivingF lat Pack (3)

Ĝis nun, la unua trimonata kunveno kaj strategia seminario deGS LoĝejoGrupo en 2022 sukcese finiĝis.Estas ankoraŭ longa vojo por iri, sed ni estas fervoraj kaj firmaj en niaj paŝoj, strebante al la kompania vizio de "strebi esti la plej kvalifikita modula loĝsistemo servoprovizanto" por la resto de niaj vivoj.

Ĉina Fabriko Modula Poŝtelefona Prefabrikita Prefabrikita Portebla Uja Domo por Enlanda Oficejo LivingF lat Pack (7)

Afiŝtempo: 16-05-22